Revista Agitação 129

MARCELO ORTICELLI,

DIRETOR DE RH DO ITAÚ UNIBANCO

NOVOS

TEMPOS

REQUEREM

NOVAS

HABILIDADES

ENTREVISTA

arceiro do CIEE de longa data na geração de

oportunidades de estágio e aprendizagem a es-

tudantes em todo o país, o Itaú Unibanco tem

um plano claro de crescimento. Entre outros

pontos, sabe da importância das pessoas para

atingir metas e investe no estágio para captar e reter ta-

lentos. Cerca de 80% de seus cargos de base são ocupados

por ex-estagiários e a taxa de efetivação chega a 60%.

Com um quadro de 4.148 colaboradores (2.532 na rede

de agências e 1.616 no corporativo), um dos principais

desafios é fazer com que o Itaú seja a escolha dos melho-

res talentos todos os dias. “Só assim atrairemos e rete-

remos os melhores quadros”, afirma Marcelo Orticelli,

diretor de RH que há 28 anos escolheu a instituição fi-

nanceira. “Embora possa parecer simples, ser a escolha

deles todos os dias significa que devemos ter uma

imensa capacidade de atração e também que sejamos

capazes de retê-los e desenvolvê-los constantemente.”

Em entrevista exclusiva a

Agitação

, Orticelli dá di-

cas sobre construção de carreiras de sucesso e enfati-

za a importância do desenvolvimento contínuo ao

longo da carreira e da adaptação dos profissionais aos

novos tempos.

Fotos: Jeff DIas

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