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LEIS & SERVIÇOS
Para atender à Lei 10.097/2000, as empresas preci-
sam preencher percentuais do quadro funcional
com jovens de 14 a 24 anos contratados como
aprendizes. Sem experiência profissional, durante
dois anos – o contrato de trabalho é temporário –
eles recebem formação prática e teórica, respec-
tivamente, em ambiente corporativo e em salas de
capacitação por entidade qualificada em forma-
ção técnico-profissional metódica, condição ple-
namente preenchida pelo CIEE com o programa
Aprendiz Legal, mantido em parceria com a Fun-
dação Roberto Marinho.
O CIEE é uma
entidade apta a
ministrar aulas teóricas
para os aprendizes?
Sim, o CIEE tem seus programas registra-
dos no Conselho Municipal dos Direitos da
Criança e do Adolescente (CMDCA) em
centenas de cidades, sendo reconhe-
cida como entidade qualificadora
em formação técnico-profis-
sional metódica.
O programa Aprendiz Legal
oferecido pelo CIEE conta com
apoio externo?
Desde 2007, o Aprendiz Legal conta com a par-
ceria da Fundação Roberto Marinho (FRM). Com is-
so, agrega a expertise de quem desenvolveu projetos
educacionais do porte do Telecurso para ampliar o objetivo
da aprendizagem e aprimorar a formação técnico-cidadã ofereci-
da pelos cursos teóricos que caracterizam o programa.
Por que algumas
formações têm arco
no nome?
A palavra indica que aquela modalidade ofere-
ce uma preparação mais abrangente e, após a con-
clusão do treinamento, o novo funcionário pode ser en-
caixado em diferentes funções. Por exemplo, em
Arco ad-
ministrativo
, o aprendiz tem noções de gestão financeira, de
pessoas, de produção e de marketing. Ou seja, assim que forma-
do, pode atuar em funções desde contabilidade até recursos
humanos. Já em
Arco bancário
, o currículo abrange ma-
temática financeira, história e conceitos sobre o sis-
tema financeiro nacional, economia, produtos e
serviços dos bancos, entre outros assuntos,
possibilitando a lotação em áreas de
atendimento ou mesmo de apoio.
Quais formações
são abrangidas pelo
Aprendiz Legal?
São oferecidas um total de nove
modalidades de treinamento específico:
• Alimentação - preparo e serviço
;
• Arco administrativo
;
• Arco bancário
;
• Comércio e varejo
;
• Logística
;
• Produção
;
• Telemática;
• Telesserviços;
e
• Turismo e hospitalidade
.
O que o jovem
aprende durante
a aprendizagem?
Durante o programa, os aprendizes
passam por dois módulos: o básico e o es-
pecífico. O primeiro é comum a todas as for-
mações e abrange aulas de cidadania e infor-
mática, entre outros temas voltados ao
despertar do protagonismo e aumen-
to da autoestima. O segundo é to-
talmente dedicado à área de
atuação do aprendiz.
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Agitação | CIEE