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Agitação
nov/dez 2005
CAÇADOR DE TALENTOS
PONTO DE PARTIDA
P
LINIO
S
ERGIO DE
C
ERQUEIRA
L
EITE
,
proprietário da CL Executive
Search & Interim Management:
“A estruturação da carreira
começa no estágio.”
Plinio Sergio de Cerqueira Leite
,
proprietário da CL Executive Search
& Interim Management, empresa de
consultoria em recursos humanos,
é o exemplo do profissional bem su-
cedido e de carreira construída com
muita perseverança. Antes de tornar-
se
interim manager
, profissional que
trabalha por projeto e por tempo deter-
minado, e, posteriormente,
headhunter
– fato que foi até motivo de matéria
nas revistas Veja, em 2000, e Você
S/A, em 1999 –, percorreu uma longa
trajetória, que inclui estágios, cargo de
gerência, direção e até presidência em
empresas de grande porte, como a
Scania, Unissys, Itaúsa, Duratex, Van
Melle , Minercal e Playcenter, então
controlado pela GP Investimentos.
Desde muito cedo Plinio começou
a se mobilizar para construir a sua
carreira. Ele acredita que a dificulda-
de financeira vivida na adolescência,
depois da quase falência e encerra-
mento das atividades da indústria da
família, administrada pelo seu pai, o
induziu a isso. “Acho que, se eu fos-
se
filhinho de papai
de um industrial
bem sucedido, não teria a liberdade
de buscar meus sonhos. Foi um feliz
desastre”, reconhece o consultor, que
estudou em escola pública, graduou-
se em Administração de Empresas
pela PUC/SP e fez especialização em
controladoria.
Com olhos no futuro, já na faculdade,
imaginava que, se conhecesse vários
segmentos da economia, teria mais
chances de obter sucesso profissional.
Para isso, faria estágios e, para cumprir
as suas metas, permaneceria pouco
mais que um semestre le-
tivo em cada um. Obedecendo a esse
propósito, estagiou na Companhia de
Processamento de Dados de São Paulo
(Prodesp); na Transportadora Gonçal-
ves e no Banco do Comércio e Indús-
tria de São Paulo (Comind), ambos ex-
tintos; e na Scania. Hoje, orgulha-se de
ostentar os carimbos desses estágios,
realizados por intermédio do CIEE, em
sua carteira profissional. “A estrutura-
ção da carreira começa no estágio”,
ensina. “Com a prática, o estudante
consegue descobrir modelos e rela-
ções humanas, conhece as relações
de poder, as estruturas funcionais das
organizações e faz uma ambientação
com a vida real.”
Hoje, baseado na sua história de vida
e na sensibilidade que lhe permitiu tor-
nar-se um caçador de talentos, Plinio
aconselha os jovens: “Aproveitem, em
qualquer circunstância, extrair do am-
biente empresarial, ao máximo,
os conhecimentos para a sua for-
mação. E, ainda, prepare-se para
ter diferentes opções de atuar no
mercado e obter fontes de renda,
seja como empregado, dono do seu
próprio negócio, com trabalhos inte-
rinos ou com rendas complementa-
res. Não importa, tenha sempre pre-
parados os planos a, b, c, d.”