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Carta ao Leitor
Luiz Gonzaga Bertelli
Presidente executivo CIEE
Q ual é o segredo dos mais bem sucedidos programas de capacitação
profissional? Esta edição especial de Agitação responde à pergunta,
traçando o perfil das 36 vencedoras do prêmio As Melhores Empresas para
Estagiar 2012. É um verdadeiro guia de cabeceira para gestores de recursos
humanos balizarem suas iniciativas de atração, preparação e retenção de
novos talentos. O leitor conhecerá cases de empresas e órgãos públicos, dos
mais variados portes e segmentos, que se esmeram tanto para propiciar
uma experiência única aos estudantes que há jovens que viajam centenas de
quilômetros para participar desses disputados programas de estágio.
Dados socioeconômicos fornecem informação preciosa sobre os maiores
beneficiados pelas oportunidades de estágio: os jovens que se preparam para
iniciar carreira e encontram no CIEE e seus parceiros o apoio indispensável
para ingressar no mercado de trabalho. De quebra, conquistam uma fonte
de renda (na forma de bolsa-auxílio) que permite a muitos custear o
prosseguimento nos estudos. Uma única informação – não registrada nos
perfis, mas reveladora da imparcialidade da pesquisa que dá origem ao ranking
– é o fato de que cinco premiadas não são parceiras do CIEE. Vale reforçar
que o prêmio é aberto desde sua primeira edição, em
2006, a qualquer empresa e órgão público, conveniado
ou não.
Constatar, portanto, que 86% dos melhores
programas de estágio estão diretamente ligados ao
CIEE só reforça a efetividade do nosso trabalho, nas
duas pontas de atendimento. Ou seja, os estudantes
confiam que serão encaminhados para contratantes
sérios, e empresas e órgãos públicos têm todo o
apoio técnico-jurídico para implementar programas
de capacitação alinhados às melhores práticas do
mercado e à legislação que rege o estágio.