Página 15 - AGITA_111

15
presença no prêmio : 2009 / 2011 / 2012
cidade: Limeira/SP
fundação: 1947
atividade: autopeças
número de estagiários: 50
área de atuação dos estagiários:
administrativas e técnicas
média da bolsa-auxílio: R$ 1.066,80 (médio)
e R$ 1.545,60 (superior)
outros benefícios: 13ª bolsa-auxílio mais
benefícios previstos em lei, entre outros
tudantes, esse encontro será em inglês. Aliás, foi o próprio presidente Donald Polk – de
origem canadense – que recebeu o troféu da MaxionWheels, no Teatro CIEE. “É uma
grande satisfação receber esse prêmio e ver os jovens dedicando esforços dentro da em-
presa. É algo fantástico”, disse Polk emportuguês carregado de sotaque, durante a festa.
A Maxion Wheels trouxe uma torcida organizada para a grande noite. “Participar
da premiação do CIEE foi, sem dúvida, um dos momentos mais emocionantes que já
tive dentro da empresa. Sentir a energia e união de todos torcendo para ganharmos
e sermos reconhecidos como a melhor, superando outras grandes organizações, foi a
melhor recompensa que poderíamos ter. O prêmio foi consequência de um trabalho
árduo e envolvimento de todos, que colaborarame deramvida ao programa de estágio”,
conta Fernanda Torricello, estagiária da área de logística.
A coordenadora do programa de estágio da empresa em Limeira, Fernanda Rafael,
conhece de perto os benefícios do treinamento oferecido, afinal passou por ele e foi efe-
tivada. “As razões para alcançarmos o topo do ranking estão na seriedade da nossa po-
lítica de capacitação, que procura atender tanto às necessidades dos estagiários, quanto
às necessidades da empresa. Oferecemos oportunidades para que nossos estagiários
desenvolvam e mostrem suas habilidades profissionais e pessoais”, analisa a coordena-
dora. “Investimos nos futuros profissionais da empresa e trabalhamos a cada ano para
melhorar o programa e continuar merecedores do prêmio.”
Um dos pontos a serem aprimorados, segundo os próprios gestores, é o índice de
efetivação, que está abaixo da média. Porém, como chama a atenção o gerente Lamari,
e verificou na prática o estagiário Luiz
Fernando, graças ao networking criado
com fornecedores e clientes, é comum o
encaminhamento de ex-estagiários para
montadoras, dentre elas a Volkswagen e
a General Motors, o que não deixa de ser
um primeiro emprego e tanto.
3M
Gustavo Ceccato,
master black belt
Takeda
Leandra Alfonso,
coord. de recrut. e sel.
Itaú
Mariana Brumatti,
ger. de talentos
Fundação CPqD
Aline da Silva Lima,
assist. admin.
Tilibra
Sueli Pires,
ger. RH.
No passado,
a empresa precisou
optar entre programa de
trainee ou estágio, e hoje
celebra a decisão.