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A Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista (CTEEP) poderia enfrentar um problema
que afeta grande parte das empresas brasileiras: a carência de mão de obra especializada. Mas está livre
desse gargalo, porque “encaramos nosso programa de estágio como
uma forma de preparar profissionais para suprir nossa demanda”, diz
Pio Barcena, diretor-administrativo. “Contratamos estudantes justa-
mente de cursos técnicos e de engenharia, e efetivamos cerca de 50%
dos estagiários”.
Devido ao alto grau de tecnologia envolvida e à especificidade dos
serviços oferecidos, a preparação de um profissional para atuar na
Ceteep requer três anos ou mais de treinamento, o que torna ainda
mais estratégica a tarefa de recrutar novos colaboradores. Endrigo
Henrique André, 23 anos, é estudante de eletrônica do Colégio
Técnico Industrial da Universidade Estadual Paulista (Unesp), em
Bauru, e faz na empresa seu primeiro estágio. Ele só tem elogios ao
investimento que recebeu. ACteep lhe ofereceu, alémde cursos sobre
sustentabilidade e comunicação, dois outros adicionais na sua área de
atuação: o primeiro foi o NR-10, voltado à segurança do trabalho em
áreas energizadas; o segundo, aindamais aprofundado, sobre sistemas
elétricos de maior tensão. Outra prova da política capacitar para reter
é o alto valor das bolsas concedidas, mas os estagiários também têm
que fazer a sua parte – e não raramente um pouco a mais.
A tuar em um estágio de qualidade, ganhando
experiência para a futura carreira e, con-
juntamente, promovendo assistência social a
crianças carentes. Esse pode ser o sonho de dez
entre dez estudantes da área de educação. Mas
apenas 60 deles têm a oportunidade de vivenciar
essa prática, como estagiários contratados da
Comunidade Inamar. Localizada em Diadema,
presença no prêmio: 2010 | 2011 | 2012
cidade: São Paulo e interior
fundação : 1999
atividade : transmissão de energia elétrica
número de estagiários: 99
área de atuação dos estagiários: administrativas
e técnicas
média de bolsa-auxílio : R$ 1.482,00 (superior)
e R$ 908,00 (médio)
outros benefícios: 13ª bolsa-auxílio, assistência
odontológica, cesta básica e mais benefícios
previstos em lei, entre outros
Transferência de energia
profissional
Assistência para carreira
Programa supre carência de engenheiros e técnicos,
oferecendo cursos adicionais e atrativas bolsas.
Estudante faz estágio e filantropia ao mesmo tempo.
Melhores EMPRESAS PRIVADAS COM MAIS DE 40 ESTAGIÁRIOS
na região metropolitana de São Paulo, a entidade
atende crianças de 2 a 5 anos e suas famílias, em
situação de vulnerabilidade social. Para a presi-
dente da Comunidade Inamar, Carolina Rigolli, o
programa de estágio contempla o desenvolvimen-
to individual e a capacitação profissional dos es-
tudantes, com vistas ao preparo para a prática da
realidade do ambiente socioeducativo.