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PONTO DE PARTIDA
MUDANÇADE
PERSPECTIVA
Jeff dias
A
manda Valdevite
começou sua jornada de trabalho
aos 17 anos, como aprendiz na Usina da Pedra,
na cidade paulista de Serrana/SP, localizada
na rica região de Ribeirão Preto. Ficou um ano no
setor de recursos humanos, período em que con-
cluiu o ensino médio. Sem perder tempo, matri-
culou-se em administração de empresas. “Mas
não sabia que seria para a área de recursos hu-
manos que minha vida profissional me dire-
cionaria”, conta. Quando terminou o pro-
grama de aprendizagem, a usina não ti-
nha vaga para efetivá-la, mas Amanda
não se deu por vencida: fez mais dois
anos de estágio na usina, também
administrado pelo CIEE, e final-
mente foi efetivada. “Fiquei oito anos e seis meses na Usina
da Pedra, sendo promovida todos os anos”, relata. “Pedi
demissão para encarar novos desafios.” Amanda
saiu de lá como analista plena e optou por dar au-
las, na mesma faculdade emque se formou. “Fi-
quei dois anos e meio em sala de aula, mas mi-
nha vida pessoal mudou e não queriamais per-
manecer fora de casa à noite.” Voltou ao merca-
do corporativo e hoje atua na Choperias Me-
mo, em Ribeirão Preto. “Valorizo a impor-
tância do período que passei no Aprendiz
Legal”, admite. “Não há faculdade que
ensine a vivência dentro de uma empre-
sa. Isso muda o comportamento e as
perspectivas dos jovens.”
Chopeiras Memo Ribeirão
T
hiago de Souza Ferreira
cursa sistemas de in-
formação na Universidade Mackenzie, em São
Paulo/SP. Ativo, não se contenta em fazer uma
boa graduação, mas assiste a palestras e faz vários cur-
sos on-line. Também, desde o início da faculdade, bus-
ca atividades que acrescentemvalor à futura carreira e
encontrou no estágio a solução ideal para unir teoria e
prática do dia a dia da profissão que escolheu. Ingres-
sou como estagiário na consultoria de TI F-Câmara,
no início do segundo semestre do seu curso na facul-
dade. Saiu-se tão bem, que em apenas dois meses e
meio foi efetivado na função de analista júnior, passan-
do a integrar a estatística de 64% dos estagiários que
têm carteira assinada ao final do programa. “Embora
curto, o período de estágio, com o suporte integral do
CIEE, foi uma das épocas mais gratificantes da minha
formação. Desenvolvi habilidades como resiliência e
foco emresultados, que são úteis até hoje.”. Atualmente
cursando o terceiro semestre, pensa emmatricular-se
em uma pós-graduação em gestão de negócios, assim
que se formar. Atualmente, atua na divisão de opera-
ções críticas (área que desenvolve novos projetos e so-
luções para ferramentas de TI comproblemas) da em-
presa. “Recomendo a todos a experiência do estágio”,
afirma. “O conhecimento obtido pela prática do dia a
dia emparalelo ao aprendizado teórico está sendo fun-
damentais na construção de minha carreira.”
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Agitação | CIEE
PROGRAMANDO
O FUTURO