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Q uando um estágio interfere na vida pessoal do
estudante é sinal de que algo precisa mudar?
Para os estagiários da Companhia de Saneamen-
to Ambiental de Atibaia (SAEE), a resposta é não,
pois esse é um dos diferenciais do programa. “Nossa
preocupação vai além da capacitação prática”, afirma
Samara Dratioto Cunha, gerente de Recursos Huma-
nos (RH) do órgão. “Queremos saber e, se for o caso,
ajudar a melhorar a vida pessoal e familiar desses jo-
vens.” Segundo ela, contar com estagiários possibilita
à companhia oferecer retornos sociais à comunidade:
um dos pontos avaliados no processo seletivo é o fator
socioeconômico, que prioriza o ingresso de jovens das
classes menos abastadas.
O valor da bolsa-auxílio e os demais benefícios
agradam os estudantes, mas não são os principais di-
ferenciais do programa, de acordo com os estagiários.
O clima organizacional e o alto nível de aprendizado
prático são os pontos altos, na opinião de todos os
entrevistados. “O mesmo respeito dado aos funcio-
nários da SAEE é dedicado aos estagiários da casa”,
afirma Ligia Helena Patrocínio e Franco, coordena-
dora de serviços administrativos, uma das áreas que
contam com estagiários da companhia. Para ela, além
de propiciar um aprendizado prático de qualidade, os
supervisores de estágio passam aos estudantes noções
de hierarquia, responsabilidade, comprometimento,
proatividade e ética, requisitos que serão importantes
na vida profissional e pessoal dos estudantes.
Começo
profissional
com inserção
social
Processo seletivo prioriza o ingresso de jovens
das classes menos privilegiadas, favorecendo a
continuidade dos estudos e a conquista de empregos.
Da teoria à prática e vice-versa. Alan Conceição de Jesus nas-
ceu emValença, na Bahia. Foi criado pelos avós desde uma sema-
na de vida. As dificuldades financeiras sempre foram uma rotina
em sua vida. Apesar disso, desânimo e tristeza não são caracte-
rísticas do jovem. Quem conversa com ele fica encantado com
sua esperança e alegria. A falta de oportunidades e um convite
da irmã, que migrou para o interior de São Paulo, o encorajaram
a mudar-se para Atibaia, distante 60 quilômetros da capital pau-
lista, onde desembarcou aos 16 anos, com o sonho de melhorar
de vida. Hoje, com 18 anos, cursa o último ano do ensino médio.
Chegando à cidade, procurou uma escola para se matricular. Fi-
cou sabendo que havia uma ONG que inseria jovens no mundo
do trabalho. Foi, então, ao posto do CIEE, cadastrou-se e, pouco
tempo depois, foi chamado para participar do processo seletivo
da Saneamento Ambiental de Atibaia. Foi aprovado e está há um
ano meio lá, terminando o ensino médio e comemorando a boa
classificação no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). “Te-
nho aprendido muito aqui. Dois pontos muito importantes são
a habilidade de lidar com o público, já que tenho que falar com
pessoas de diferentes perfis, do cidadão mais simples até o prefei-
to, e o espanhol, que aprendi comminha supervisora de estágio e
me ajudou a gabaritar a prova do Enem”, orgulha-se o jovem. Sua
Melhores EMPRESAS PÚBLICAS COM ATÉ 60 ESTAGIÁRIOS
Companhia de Saneamento
Ambiental de Atibaia – SAAE
Samara Doratioto Cunha, ger. RH
Desenvolve SP
Milton Luiz de Melo Santos,
presidente
A engenheira
Daniela Alves entrou
na companhia
como estagiária,
foi posta à prova
e conquistou a
efetivacão