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A essência da marca Dextra Sistemas é “ser ponta firme e man-
dar bem”. Presente no mercado de tecnologia da informação
desde 1995, a empresa inspira liberdade com responsabilidade, pois
entende que investir no ambiente de trabalho é primordial para a
satisfação e retenção dos seus colaboradores, proporcionando, con-
sequentemente, uma maior eficácia nos resultados da equipe e de
toda a organização. “É a esse ambiente todo voltado à geração Y que
atribuímos o prêmio, já na primeira participação da empresa”, diz
Luiza Shaibe de Souza Coelho, analista de RH.
No meio do salão de trabalho, há um espaço envidraçado desti-
nado à descontração, com pufes, televisão, videogame e jogos de
cartas. Ali, os colaboradores, incluindo os estagiários, em qualquer
momento do dia, podem se reunir para pequenos momentos de de-
saceleração da rotina. Sem contar que os estagiários lidam com pro-
jetos que visam à autonomia, têm uma hierarquia menos rígida em
relação às praticadas na maioria das empresas e horários flexíveis
para terem senso de responsabilidade. “A premiação de certa forma
era esperada pela receptividade dos estagiários ao programa”, afir-
ma Daniela Domingues, gerente de RH. Antes de serem alocados
em projetos, os jovens, acompanhados por mentores, passam por
duas semanas de integração e um mês e meio em treinamento com
tecnologias que irão atuar no desenvolvimento de softwares.
presença no prêmio :
2010 | 2011 | 2012
cidade: Barretos
fundação: 1989
atividade: educação superior, graduação e pós-graduação
número de estagiários: 12
área de atuação dos estagiários: tecnologia da informação, jurídica,
administrativa, marketing, biblioteca e educação de ensino.
média de bolsa-auxílio: R$ 6,66 por hora
outros benefícios: assistência médica e mais benefícios previstos
em lei, entre outros
presença no prêmio: 2012
cidade: Campinas/SP
fundação: 2002
atividade: consultoria em
tecnologia da informação
número de estagiários: 17
área de atuação dos estagiários:
desenvolvimento de softwares
e administrativas
média de bolsa-auxílio:
R$ 1.050,00 (superior) e
R$ 1.000,00 (médio)
outros benefícios: vale-refeição e
benefícios previstos em lei
Inovação e qualidade
Uma empresa jovem, que investe no capital humano e num ambiente nada
convencional para fazer a diferença e reter seus talentos.
O colégio e a faculdade possuem dez estagiá-
rios, divididos nas áreas de tecnologia da infor-
mação, jurídica, administrativa, marketing, bi-
blioteca e educação de ensino. Cerca de 80% dos
que passam pelo programa são efetivados, uma
margem animadora para os estudantes. “A ideia
é formar profissionais de excelência para o mer-
cado de trabalho”, defende Leidiane, apontando
para um diferencial: o investimento em infraes-
trutura, por exemplo, é um dos caminhos para
a excelência. A faculdade possui um laborató-
rio multidisciplinar, contendo data-show, TVs,
vídeos, salas de informática, contando com um
programa de ampliação e atualização de seus re-
cursos audiovisuais.