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A
Escola Santa Marina
não se dedica apenas à educação
infantil, fundamental e média, mas também é um impor-
tante centro de formação de professores. Isso porque o progra-
ma de estágio se volta completamente a estudantes ligados ao
magistério e pedagogia, e a escola d
á
prioridade aos estagiários
quando são abertas vagas para efetivação. O resultado não po-
deria ser outro: é quase impossível conversar com alguém que
não tenha começado como estagiário. Elaine Cristina Lopes
Gregório, por exemplo, é coordenadora pedagógica e começou
sua carreira há 20 anos, desempenhando um papel que os esta-
giários mantêm até hoje: auxiliar de classe. “Ao mesmo tempo
em que dávamos um suporte às professoras, acompanhando as
crianças, assistíamos como elas ministravam as aulas, apren-
dendo mais da nossa futura profissão”, conta Elaine, lembrando
que, apesar da semelhança das atividades, os tempos mudaram.
O grupo de estagiários só tem aumentado no decorrer dos anos,
pois a capacidade de concentração dos alunos é cada vez menor,
exigindo a presença mais ativa dos estagiários em classe. “Antes
conseguíamos nos dividir para atender mais salas”, diz. Parceira
do CIEE desde 1985, a Escola Santa Marina só tem a comemorar.
“Tenho muito orgulho dessa turma”, atesta Paulo Sérgio Gaspar,
diretor administrativo da instituição de ensino.
Vocação para
o ensino
Professoras são treinadas durante programa de
estágio para aprimoramento em sala de aula.
presença
no
prêmio
:
2010 | 2011
| 2012
cidade
:
São Paulo/SP
fundação
:
1979
atividade
:
educação infantil,
fundamental e médio
número
de
estagiários
:
27
área
de
atuação
dos
estagiários
:
auxiliar em sala de aula
média
de
bolsa
-
auxílio
:
R$ 632,50
outros
benefícios
:
seguro
odontológico, participação nos
lucros e resultados (PLR), 13ª
bolsa-auxílio, mais benefícios
previstos em lei
presença
no
prêmio
:
2012
cidade
:
Hortolândia
fundação
:
1999 (Dell Brasil)
atividade
:
fabricação de equipamentos de informática
número
de
estagiários
:
34
área
de
atuação
dos
estagiários
:
engenharia, recursos humanos,
serviços de consultoria de TI, logística, compras, faturamento,
facilities
, finanças e controle de produção
média
da
bolsa
-
auxílio
:
não divulgada
outros
benefícios
:
auxílio-refeição e mais benefícios previstos em lei
sua padronização, de maneira a propiciar
qualidade e suporte ao estagiário em seu
desenvolvimento”. A estratégia tem surtido
efeito, como se percebe pelo resultado da
pesquisa. A empresa oferece um ambiente
flexível, compatível com o perfil dos jovens,
e uma política de portas abertas que aproxi-
ma times e níveis hierárquicos. “Todos têm
voz na construção de soluções para o nosso
negócio”, explica Luciana. Outro diferencial é
a manutenção de grupos que debatem a ge-
ração Y, a diversidade sexual, as pessoas com
deficiência e o papel das mulheres no am-
biente de trabalho.
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