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“A creditamos que o aprendizado acontece
muito além da sala de aula”. A afirma-
ção de Leidiane R. Leite, analista de recursos
humanos do Colégio e Faculdade Barretos,
indica que a instituição de ensino se mostra ali-
nhada às modernas diretrizes educacionais que
reconhecem que o simples saber é facilmen-
te suplantado pelo saber fazer e isso depende
necessariamente da aplicação prática da teoria
aprendida. Além de estimular seus alunos a
participarem ativamente de programas de está-
gio, a filosofia é seguida ao pé da letra: os jovens
são contratados como estagiários pela própria
escola. “O estágio completa o ciclo do conhe-
cimento, além de atender às necessidades tanto
do estagiário como da empresa”, reconhece.
“T odo o benefício oferecido ao colaborador também está dispo-
nível ao estagiário”, afirma Cristina Miranda, gerente de recur-
sos humanos da SPC Brasil. De fato, os estagiários que ingressaram
na empresa têm direito, além dos benefícios obrigatórios, a assistência
médica e odontológica – sem qualquer desconto –, cartão de convê-
nio multibenefícios, auxílio educação – paga 30% da mensalidade –,
além de cursos técnicos que são realizados durante o horário de está-
gio. As vantagens não param aí. O programa Estagiar com o SPC Brasil,
criado há seis meses, integra pela primeira vez o ranking do prêmio
As Melhores Empresas para Estagiar. Não é surpresa, no entanto, o
reconhecimento dos estagiários com um índice de efetivação de 90%.
O feedback é constante, por meio de reuniões mensais dos supervisores
com os jovens e semestrais do departamento de recursos humanos com
os estagiários.
A empresa tem a política de tratar o estudante como se esse já fos-
se um profissional. Um exemplo disso é o mais recente projeto de sus-
tentabilidade adotado. Tudo começou quando o estagiário Jean Mario
Pereira, 24 anos, apresentou um trabalho similar na faculdade. A gesto-
ra Cristina Miranda gostou do projeto e sugeriu que fosse aprimorado
pelos estagiários da equipe. “O contato com os supervisores é o ponto
forte do programa de estágio. Eles não só me ajudam profissionalmente
como também nos meus trabalhos da faculdade”, afirma Jean.
presença no prêmio : 2012
cidade: São Paulo/SP
fundação: 2000
atividade: atividades de
organizações, associações
patronais e empresariais
número de estagiários: 11
área de atuação dos estagiários:
administração, direito, gestão
de pessoas, entre outros.
média de bolsa auxílio: R$ 852,00
outros benefícios: auxílio-
refeição, cesta básica e mais
benefícios previstos em lei,
entre outros
Leque de benefícios
Auxílio educação, assistência médica e cursos de atualização são algumas das benfeitorias.
Melhores
Educação e prática
caminham juntas Instituição de ensino ganha prêmio
pelo terceiro ano consecutivo.
EMPRESAS PRIVADAS COM ATÉ 20 ESTAGIÁRIOS